La Inteligencia Artificial (IA) está ganando terreno rápidamente en el ámbito empresarial, transformando la manera en que las organizaciones operan y mejorando considerablemente su eficiencia. Un reciente estudio de McKinsey revela que el 72% de las empresas a nivel mundial ya emplean la IA en al menos una de sus funciones, un aumento notable comparado con el 55% registrado en 2023.
A pesar de este auge, el sector de Recursos Humanos (RRHH) parece estar rezagado en la incorporación de la IA. Según el ‘Future of World Institute’, solo el 14% de los profesionales de RRHH utiliza esta tecnología de forma habitual. Esta baja adopción resalta una discrepancia con respecto a otros sectores que ya están explotando sus beneficios, especialmente en áreas como la selección de personal, el análisis de talento y la gestión del bienestar. No obstante, existen barreras significativas que dificultan su integración, entre ellas, la falta de políticas internas adecuadas para abordar riesgos como la inexactitud de datos, la ciberseguridad y la protección de la privacidad.
Para abordar esta situación y fomentar una integración más efectiva de la IA en el ámbito de RRHH, HR EXPO ha desarrollado ocho pilares fundamentales. Estos incluyen el establecimiento de objetivos claros, la inversión en la formación de empleados, y la promoción de una cultura empresarial abierta a la innovación. Asimismo, se destaca la automatización de tareas repetitivas, permitiendo que los empleados se enfoquen en actividades más estratégicas.
HR EXPO, que se celebrará del 6 al 7 de noviembre en IFEMA MADRID, se convertirá en el epicentro de discusión sobre estos temas. Cristina Claveria Visa, directora ferial de HR EXPO 2024, enfatiza que la IA tiene el potencial de revolucionar el sector al mejorar la experiencia del empleado y fomentar la fidelización del talento.
El evento también se llevará a cabo junto con ACCOUNTEX España, ofreciendo a los asistentes una visión integral de las últimas tendencias en gestión empresarial, tanto en finanzas como en RRHH. HR EXPO colabora con varias asociaciones clave y cuenta con la participación de importantes expositores.
Es innegable la relevancia de la IA en el desarrollo empresarial. Mientras otros sectores avanzan rápidamente en su adopción, es crucial que el ámbito de RRHH no se quede atrás en este cambio tecnológico para asegurar su competitividad y relevancia en el futuro del trabajo.