Redegal, la consultora digital global cotizada en BME Growth, ha logrado una destacada reducción en su tasa de rotación voluntaria, que ahora se sitúa en el 5,1%. Esta cifra representa una disminución significativa de 12 puntos porcentuales desde el 17,1% registrado en 2023, destacando su eficaz gestión del talento en un sector altamente competitivo.
Con una plantilla de 124 personas, que cuentan con una antigüedad media de casi tres años y medio, y un 30% del personal con más de siete años en la empresa, Redegal ha centrado su éxito en una visión estratégica enfocada en el bienestar de sus empleados. La empresa ha implementado su «Decálogo de fidelización», un conjunto de políticas que mejoran la experiencia laboral desde el ingreso hasta el desarrollo profesional.
Una de las iniciativas más innovadoras es la integración de inteligencia artificial en el reclutamiento, que agiliza la contratación y transmite la cultura de la empresa desde el primer contacto. Además, han creado un ecosistema de aprendizaje y liderazgo, asegurando que cada acción aporte un valor añadido.
Redegal también prioriza competencias como la curiosidad y el pensamiento crítico, fomentando el diálogo continuo para conocer las necesidades de los empleados. Los beneficios corporativos se han alineado con estas necesidades, con una tasa de aprovechamiento del 60% en 2025.
La cultura organizacional promueve la colaboración y el sentido de equipo, ofreciendo soluciones personalizadas para fidelizar a los empleados clave. Las políticas de recursos humanos se adaptan a las motivaciones y momentos de vida de cada trabajador, mientras que el enfoque integral en bienestar, desarrollo profesional y reconocimiento se ha convertido en un pilar fundamental.
Elena Navas, directora de People & Culture de Redegal, ha destacado la importancia de ver a las personas como motores de transformación, conectando los beneficios con las necesidades reales y tratando el talento como una estrategia de negocio compartida. Esto ha resultado en un incremento significativo del compromiso de los empleados, fortaleciendo el crecimiento de la empresa.
