La empresa Strong Bull, líder en el diseño y fabricación de maquinaria para carpintería metálica y PVC, inicia una nueva etapa con Francisco Javier Rioboó como nuevo CEO, sucediendo a su padre y fundador, José María Rioboó. Este relevo generacional es parte de un ambicioso Plan Estratégico 2030 que busca fortalecer la posición de la empresa en el mercado y prepararla para los desafíos futuros.
Fundada en 1997, Strong Bull se ha destacado por la calidad y la innovación en su extenso catálogo de productos que abarca desde cortadoras hasta sistemas de acristalado. Todo esto se realiza con un enfoque en soluciones patentadas y fabricadas en sus propias instalaciones.
El nuevo plan estratégico se centra en tres pilares: el relevo generacional, la modernización tecnológica y la consolidación internacional. La llegada de Francisco Javier Rioboó al liderazgo busca garantizar la continuidad del legado familiar e introducir un enfoque más moderno en la gestión empresarial.
La modernización es fundamental en este plan, proponiendo importantes inversiones en tecnología y digitalización. Strong Bull ya está desarrollando prototipos que buscan combinar eficiencia, conectividad y robustez, adaptándose así a las exigencias de la industria actual y futura.
En cuanto a la expansión internacional, la empresa se propone consolidar su presencia en mercados clave como España, Francia y Portugal, al mismo tiempo que explora nuevas líneas de negocio para aumentar sus exportaciones y afianzar su posición global como socio estratégico en la manufactura especializada.
Francisco Javier Rioboó enfatiza que este plan refleja no solo un compromiso con la continuidad y modernización, sino también con los valores de innovación y calidad. Insiste en la importancia de la cercanía al cliente como base para el desarrollo continuo. Con estos esfuerzos, Strong Bull está preparada para afrontar la próxima década, encarando los desafíos de la industria 4.0 y consolidando su reputación como un referente en su campo.