Opground, el conocido reclutador virtual de talento, ha lanzado Merita, un innovador asistente de inteligencia artificial diseñado específicamente para empresas de selección de personal y consultoras IT. Este nuevo Software como Servicio (SaaS) tiene el potencial de transformar y acelerar los procesos de reclutamiento, aumentando su velocidad hasta veinte veces gracias a la automatización del análisis de candidatos y la constante actualización de las bases de datos.
Entre las funcionalidades más destacadas de Merita se encuentra su capacidad para descubrir talento oculto en diversas fuentes en cuestión de segundos. Además, la plataforma proporciona diariamente una lista personalizada de empresas que están buscando candidatos, facilitando notablemente la identificación de clientes potenciales y agilizando la búsqueda de oportunidades laborales.
Merita asume las tareas más tediosas del proceso de selección, lo que permite a los reclutadores concentrarse en establecer relaciones más humanas con clientes y candidatos. Esto significa que los profesionales de selección pueden enfocarse en aspectos donde la inteligencia artificial no puede reemplazarlos, aumentando la eficiencia y el valor de su trabajo.
Este nuevo asistente aborda los desafíos más urgentes de las agencias y consultoras IT, tales como mantener las bases de datos actualizadas y accesibles, acelerar los procesos de selección, conectar con el 85% del talento tecnológico que está abierto a nuevas oportunidades pero que no busca activamente, y aumentar las ventas.
Entre las herramientas que Merita ofrece se incluyen entrevistas automatizadas que son evaluadas y clasificadas para todas las vacantes de manera simultánea, permitiendo un proceso más dinámico y una evaluación más precisa del talento, yendo más allá de lo que permite un simple currículum. Asimismo, la plataforma ofrece la opción de sourcing automático, encontrando candidatos en toda la web que se ajusten a los requisitos de cada vacante.
Eduard Teixidó, cofundador de Opground, explicó que el objetivo de Merita es «humanizar los procesos de selección con una herramienta que permite evaluar a los candidatos por lo que son, personas. Al integrar la inteligencia artificial en sus ATS y en sus operativas diarias, conseguimos conectar talento y empresas, siempre considerando lo que ambas partes son, quieren y necesitan».
Opground se destaca como el primer sistema basado en una inteligencia artificial sin sesgos que conecta cada vacante con los perfiles IT más adecuados en menos de cinco minutos, de manera eficiente. Hasta la fecha, la compañía ha prestado servicio a más de 1.000 empresas a través de un portal de empleo innovador y ahora busca dar un paso más allá, convirtiéndose en la solución definitiva para la gestión completa de los procesos de selección de agencias de reclutamiento y consultoras IT.
