Grupo Castilla ha tomado un paso decisivo en su estrategia de expansión al anunciar la incorporación de BeUp, una consultora renombrada en liderazgo, cultura y talento. BeUp, fundada en 2011 por Pilar Jericó y Marta Romo, ha sabido posicionarse como un aliado estratégico esencial para alrededor del 70% de las empresas del IBEX 35, incluyendo a líderes de la industria como Acciona, BBVA y Endesa. Esta maniobra no solo afianza la posición de Grupo Castilla en un mercado donde la competencia por el talento y el establecimiento de culturas organizativas robustas son esenciales, sino que también amplía su presencia a nivel internacional.
Carles Castilla, CEO de Grupo Castilla, resaltó la importancia de esta integración en un contexto de transformación digital y el auge de la inteligencia artificial en el ámbito laboral. «La gestión de este reto cultural es vital; una deuda cultural no gestionada puede implicar riesgos y costes que superen los beneficios esperados», señala. Mediante la incorporación de BeUp, Grupo Castilla busca fortalecer su enfoque integral en recursos humanos, permitiéndoles guiar a las empresas en la redefinición de sus modelos de liderazgo y cultura organizativa.
Pilar Jericó, presidenta ejecutiva de BeUp, se muestra optimista ante este nuevo capítulo, asegurando que la integración no modificará los valores fundamentales que han guiado a la consultora desde sus comienzos. Junto a Marta Romo, consejera delegada, destacan que esta unión aumentará significativamente su capacidad para asistir a más organizaciones en períodos de cambio y desarrollo.
Esta operación no solo amplía la oferta de servicios de Grupo Castilla, sino que es parte de una estrategia de crecimiento inorgánico con gran potencial. Javier Castilla, CFO del grupo, estima que la incorporación incrementará la facturación a más de 4 millones de euros este año, acercando a la empresa a su objetivo de alcanzar los 40 millones a nivel global.
Con más de 40 años de experiencia y 4.200 clientes, Grupo Castilla se erige como un referente en gestión del talento, combinando tecnología y conocimiento bajo el lema «El valor de las Personas». En su plan estratégico para 2026, la compañía planea expandir su equipo a 450 profesionales, consolidando su posición como líder en el sector.
