En un evento reciente organizado por The Valley, titulado ‘La nueva Era de la analítica de datos con la IA generativa’, se discutió el impacto transformador que la inteligencia artificial está teniendo en el ámbito de la analítica de datos y el trabajo de los científicos de datos. Los expertos presentes coincidieron en que esta tecnología no solo optimiza procesos, sino que también permite a los profesionales enfocarse en tareas de mayor impacto, fortaleciendo la colaboración entre humanos y máquinas.
La IA generativa está revolucionando la forma en que las empresas gestionan y extraen valor de sus datos. Uno de los cambios más notables es el desplazamiento en las habilidades requeridas para los profesionales del sector. Ahora se valora no solo un sólido conocimiento técnico, sino también la comprensión del negocio y la capacidad de comunicar análisis en acciones concretas. Las herramientas avanzadas de IA facilitan la creación de modelos predictivos y sugerencias innovadoras, democratizando el acceso a estas tecnologías incluso para aquellos sin formación técnica específica.
El debate fue moderado por David Rey, director del Máster in Data Science AI & Big Data Analytics de The Valley, y contó con expertos como Ubaldo González Benítez, Chief Data Officer en MAPFRE, y Noelia Álvarez, AI Service Delivery Lead & Data Scientist en Santalucía Seguros. Estos ponentes subrayaron el impacto positivo de la IA en la productividad empresarial. Ubaldo González señaló que los analistas solían dedicar un 80% de su tiempo a tareas administrativas, pero con la automatización impulsada por la IA, ahora pueden enfocarse en generar valiosos insights estratégicos.
Noelia Álvarez propuso ver la IA como un «copiloto», destacando cómo esta tecnología maximiza el valor del trabajo humano al liberar a los analistas de tareas tediosas. Sin embargo, también se discutió la importancia de entender adecuadamente las herramientas y los datos disponibles. Ubaldo González advirtió que la IA puede ser riesgosa si es utilizada por personas sin la debida formación.
Un obstáculo significativo para la integración de la IA es la resistencia al cambio, con algunos empleados temiendo que la automatización amenace sus empleos. Los expertos acordaron que educar y demostrar ejemplos de éxito son esenciales para mitigar este miedo. La gestión del cambio debe ser liderada desde la dirección, fomentando un entorno de confianza y transparencia.
Finalmente, se subrayó que la IA no pretende reemplazar lo humano, sino potenciar las capacidades de los profesionales. Con su avance y creciente integración en el sector empresarial, se vislumbra un futuro donde la sinergia entre humanos y máquinas determinará el éxito organizacional. La evolución de esta tecnología está no solo transformando procesos empresariales, sino también redefiniendo el papel de los profesionales en el campo de datos y la cultura organizacional en general.
The Valley, paralelamente, sigue resaltando la importancia de la formación en estos nuevos paradigmas, ofreciendo programas diseñados para preparar a los profesionales ante los desafíos de la transformación digital.