En un contexto donde la sostenibilidad y la inclusión son temas predominantes, SIFU ha dado un paso adelante al anunciar una alianza estratégica con Luz Inclusiva, un centro especial de empleo respaldado por la Fundación Energía Responsable. Este acuerdo no solo fortalece el compromiso de SIFU con la eficiencia energética, sino que también estimula la integración laboral de personas con discapacidad.
Gracias a esta colaboración, SIFU ha logrado un cambio integral hacia el uso exclusivo de energía 100% renovable. Este movimiento ha resultado en una considerable reducción de su huella de carbono, concretamente 104.803 kg de CO₂ al año, el equivalente a retirar 98 automóviles de gasolina de las carreteras. Además, la empresa ha experimentado una disminución del 25% en sus costes energéticos, lo que subraya los beneficios económicos de adoptar prácticas sostenibles.
La iniciativa no se detiene en el ámbito energético. En una estrategia multidimensional, la Fundación SIFU junto a la Fundación Energía Responsable ha lanzado un programa de formación dirigido a personas con discapacidad. Este programa se centra en desarrollar habilidades para desempeñarse como gestores energéticos, abriendo así nuevas vías de empleo en un sector que avanza hacia la sostenibilidad.
Albert Campabadal Blanco, presidente de SIFU, destacó la relevancia de esta colaboración subrayando la alineación entre los compromisos sociales y la reducción del impacto ambiental de la empresa. Paralelamente, Benjamín Boya, director general de Luz Inclusiva, reafirmó el papel central de la inclusión y la diversidad en la identidad de su organización, mientras reconocía que aún queda camino por recorrer hacia una sociedad más equitativa. Isabel Jiménez, presidenta de la Fundación Energía Responsable, reforzó esta visión al expresar su objetivo de convertir la energía en una oportunidad laboral para las personas con discapacidad, mientras se ofrece a las empresas vías para participar en la transición energética y cumplir con las normativas de inclusión.
Esta colaboración representa un hito notable en la construcción de un modelo empresarial que no solo busca la sostenibilidad ambiental, sino también la inclusión social, constituyéndose en un modelo a seguir para otras organizaciones tanto en el sector energético como en otros campos.
